360 Feedback

ملاحظات 360: تدريب الموظفين هو أداة فعالة لنمو الأعمال من أجل:

• تنمية المواهب والاعتراف بها

• تقييمات الموظفين في الوقت الحقيقي

• 360 تعليقًا من مديرين متعددين

• إنتاجية العامل عن بعد

• إعداد مراجعة الأداء

• التدريب على الإدارة

• استعراض الموظفين والاتجاهات

• التغذية الراجعة والتوجيه من جيل الألفية

• مشاركة التعليقات المجهولة

• التقييمات الذاتية

• بناء الفريق والتدريب

• تحفيز الفريق

• صندوق الاقتراحات لمشاركة الأفكار والتصويت عليها

تحفيز الموظفين بالاعتراف الفوري والتعليقات للتطوير المهني

ملاحظات 360: تدريب الموظفين هو أداة إدارة التدريب وتنمية المواهب الموفرة للوقت لمساعدة المديرين والموظفين والعاملين عن بُعد في توثيق أداء العمل الملحوظ ومشاركته مع بعضهم البعض بسرعة. يشارك المديرون التعليقات المستمرة من خلال الإشعارات داخل التطبيق أو البريد الإلكتروني للتعرف على إنجازات الموظفين. يسجل الموظفون والعاملون عن بُعد التقييمات الذاتية في ثوانٍ لتتبع أدائهم ومشاركة الملاحظات مع بعضهم البعض ومع المديرين. بالإضافة إلى ذلك ، يتيح صندوق الاقتراحات للجميع مشاركة الأفكار عبر المؤسسة بأكملها. مع Udex 360 ، تزيد الشركات من تحفيز الموظفين ومشاركتهم وتقلل من معدل دورانهم من خلال ردود فعل سريعة ومفيدة.

أفضل طريقة لتوثيق أداء العمل

استخدم برنامج الموارد البشرية هذا الميسور التكلفة ، والمثالي للأعمال الصغيرة ، ولن ينسى المديرون والموظفون أبدًا لحظات الإنجاز وفرص التحسين. يوفر دعمًا موثوقًا به مع طابع التاريخ والوقت لتسجيل مشكلات الموظفين.

المديرين: حفز موظفيك تمامًا مثل المدرب من خلال إظهار اهتمامك الشديد بنموهم وتطورهم من خلال توثيق ومشاركة التعليقات على الفور. قم بتضمين تفاصيل من لحظات التعلم هذه للحصول على تقييمات أداء أفضل.

الموظفون: قم بتدوين التقييمات الذاتية السريعة للتعرف على ما تقوم به بشكل جيد وما تحتاج إلى العمل عليه. شارك هذه التقييمات الذاتية مع مديرك أو استخدمها لنموك الشخصي وتطورك. قدم ملاحظات بناءة لزملائك والمديرين لمساعدتهم على التحسن. شارك بأفكارك في صندوق الاقتراحات لتحسين شركتك والتصويت على اقتراحات الجميع.

خيارات اشتراك مرنة - نسخة تجريبية مجانية لمدير واحد وموظفين اثنين

من خلال اشتراك واحد مدفوع ، يقوم جميع الموظفين بتنزيل التطبيق مجانًا ويمكنهم إجراء تقييمات ذاتية وعرض التعليقات من المديرين داخل التطبيق ، ومشاركة التعليقات مع بعضهم البعض وجميع المديرين. قم بدعوة العديد من المديرين لمشاركة التعليقات المصنفة أو المجهولة مع جميع الموظفين لإنشاء مراجعة 360 حقيقية لأداء الموظف ومشاركته. يسمح الاشتراك القياسي لمدير أو مالك واحد بدعوة عدد غير محدود من الموظفين ، وتوثيق ومشاركة ملاحظات غير محدودة ، والوصول إلى عامين من تقارير الإدارة واتجاهات الأداء. يسمح الاشتراك المميز بالوصول والاستخدام للعديد من المديرين ، والموظفين غير المحدودين ، وإشعارات الأداء الآلية ، والوصول إلى 3 سنوات من تقارير الإدارة واتجاهات الأداء.

نظام أساسي لتحسين الأداء في الوقت الفعلي

ملاحظات 360: يساعد تدريب الموظفين الجميع في المؤسسة على تحسين الأداء والإنتاجية. إنها أداة اتصال قوية لتطوير المواهب بشكل فعال ، وإشراك الموظفين ، ومراجعات الأداء الأكثر تكرارًا. تتضمن مراجعات الأداء الأكثر فائدة أمثلة محددة لمساعدة الموظفين على فهم واضح لما يتجاوزون أو يقصرون عن التوقعات. يساعد هذا التطبيق في توثيق أمثلة الأداء هذه في الوقت الحالي ، مما يجعل المراجعات أسهل بكثير وأكثر فائدة للموظف. بالإضافة إلى ذلك ، ينعكس الموظفون على أدائهم ويستغلون فرص التحسين والإنجازات والإنجازات.

يتحسن كل فرد في المؤسسة من خلال التعليقات المفيدة في الوقت الفعلي.

الاشتراكات مطلوبة بعد إضافة أكثر من موظفين أو استخدام وصول متعدد المديرين.